Det tyska flygbolaget Lufthansa har meddelat att man kommer att skära ned med cirka 4.000 tjänster fram till 2030.

Anledningen är ett strategiskt fokus på automatisering och artificiell intelligens (AI) för att öka lönsamheten och sänka kostnaderna.

Administrativa roller försvinner

I ett pressmeddelande på måndagen, i samband med bolagets kapitalmarknadsdag, framgick det att en genomgång av bolagets verksamhet har identifierat ett antal arbetsuppgifter som kan effektiviseras eller helt tas bort. Det gäller framför allt administrativa roller i Tyskland, som nu kommer att ersättas av tekniska lösningar. Bolaget, som har cirka 102.000 anställda globalt, betonar att operativa positioner kommer att påverkas i mindre utsträckning.

Neddragningarna medför en engångskostnad om cirka 400 miljoner euro, men förväntas ge årliga besparingar om 300 miljoner euro.

En våg av nedskärningar i tysk industri

Lufthansas nedskärningar är inte ett isolerat fall utan en del av en större trend i det tyska näringslivet. Beskedet kommer bara några dagar efter att industrijätten Bosch meddelat att de ska skära ned 13.000 jobb under de kommande fem åren, återigen med AI som en viktig drivkraft för ökad produktivitet. Andra stora företag som Daimler Truck, BASF och Solvay har gjort liknande tillkännagivanden om nedskärningar i Tyskland under de senaste månaderna.

Ökade vinster och nya flygplan

Samtidigt med personalneddragningarna presenterar Lufthansa ambitiösa finansiella mål för framtiden. Bolaget siktar på en justerad rörelsemarginal på mellan 8 och 10 procent år 2030 och ett fritt kassaflöde på över 2,5 miljarder euro per år. I presentationen till investerarna betonades att detta kommer att resultera i ökade utdelningar till aktieägarna.

Koncernen planerar också en betydande förnyelse av sin flygplansflotta, med över 230 nya flygplan till 2030, inklusive 100 långdistansflygplan.