Detta framgår av ett internt mejl från bolagets ledning som Handelsblatt har fått tillgång till.

SAP är ett av Europas största IT-bolag och har verksamhet över hela världen. Nästan en tredjedel av intäkterna genereras i USA, där SAP har knappt 20 000 anställda.

Bolaget sammanfattar beslutet i allmänna ordalag:

SAP förklarade i det interna e-postmeddelandet att en ”mångfaldig arbetsstyrka och ett inkluderande ledarskap” är avgörande för en högpresterande organisation. Som ett globalt företag med en stark närvaro i USA är det dock nödvändigt att svara på externa förändringar, till exempel den aktuella rättsliga utvecklingen.

Därmed behövs justeringar inom området ”Diversity & Inclusion”, det vill säga åtgärder för att säkerställa ökad jämställdhet och mångfald i arbetsstyrkan och i ledande positioner. Samtidigt använder koncernen de ”förändrade ramvillkoren” för att ”strategiskt justera programmen”, heter det vidare.

SAP sällar sig till raden av andra företag som har gett efter för Trump-administrationens nedslag på DEI-program (Diversity, Equity and Inclusion), inklusive Amazon, McDonald’s och Harley-Davidson.