
I ett inlägg på sociala medier sa Simon Pearson, 56, föreläsare på Preston College, att Connollys kommentarer på nätet var ”uppenbart fel” men att hon ”inte borde ha fängslats”.
Detta ledde till att han förlorade sitt jobb efter att en muslim klagat, enligt The Telegraph.
En muslimsk representant för National Education Union (NEU) vid högskolan fann att hans inlägg på nätet kunde ge högskolan dåligt rykte.
– Jag är chockad över hur jag har blivit behandlad. Jag har ägnat mitt liv åt utbildning och åt att stödja studenter från alla samhällsskikt, säger Pearson till The Telegraph.
– Men så snart jag blev stämplad som en ”islamofob” för att jag uttryckte oro över våldsbrott blev jag en markerad man. Det var tydligt att högskolan var tvungen att finna mig skyldig, det blev en häxjakt och jag var tvungen att elimineras oavsett vad.
Det som gör det här fallet lite speciellt är att det handlar om en lärare som arbetade specifikt med invandrare, ESOL (English for Speakers of Other Languages).
Men att kritisera Keir Starmers ”two-tier system” – ett tvådelat rättssystem – leder till att man förlorar jobbet. Starmer skröt ju nyligen i sitt möte med Donald Trump om att britterna hade yttrandefrihet.
Document har skrivit flera artiklar om Lucy Connolly, som fängslades i oktober förra året efter att ha postat ett meddelande på nätet samma dag som Southport-morden, där det stod:
”Massdeportering nu, sätt eld på alla jävla hotell fulla av de jävla jävlarna, såvitt jag är bekymrad kan du ta de förrädiska regeringspolitikerna med dig.”
Trots att hon raderade meddelandet några timmar efter publiceringen, och trots att hon själv förlorat ett barn, blev domen 31 månaders fängelse. Till skillnad från våldtäktsmän och grova våldsbrottslingar får hon inte permission.
Lord Young of Acton, grundare av Free Speech Union, är kritisk:
– Det mest slående med detta fall är att läraren avskedades på uppmaning av NEU.
– En gång i tiden stod facket upp för arbetstagare som hotades av uppsägning för att de sa ifrån. Nu ställer de sig på ledningens sida och försöker aktivt få arbetstagare avskedade, inklusive sina egna medlemmar som betalar medlemsavgifter.
I ett Facebook-inlägg beskrev Pearson Connollys kommentarer som ”förfärliga” och ”uppenbart felaktiga”, men att fängelsestraff var för mycket.
Efter Southport: Elitens förakt för sin egen underklass blir uppenbar
Pearson skrev om det tvådelade rättssystem som tillåter islamister att uttrycka sin önskan att utrota judarna, From the river to the sea.
Sedan frågar han sig om det kan vara en idé att söka asyl i USA.
Han hänvisar också till Labourpolitikern Ricky Jones, som i ett tal förra året talade om ”äckliga nazistfascister” och sa ”vi måste skära halsen av dem och bli av med dem”. Han talade om brittiska demonstranter.
Detta blev för mycket för en muslimsk NEU-representant vid Preston College, som lämnade in ett formellt klagomål till colleget. Facebookinläggen var ”islamofobiska” och ”rasistiska”, sade han.
Skolan följde naturligtvis uppmaningen. Pearson har inlett en juridisk process som har lämnats in till en arbetsdomstol, med anklagelser om orättvis uppsägning, trakasserier och diskriminering enligt Equality Act 2010.
Han hävdar att inläggen var uttryck för skyddade filosofiska och kristna övertygelser, inklusive stöd för rättsstatsprincipen, yttrandefrihet och likhet inför lagen.
– Jag kan inte låta det som har hänt mig gå oemotsagt. Det är en allvarlig orättvisa som borde beröra alla som bryr sig om frihet.
– Jag är fast besluten att kämpa för rättvisa och för friheten att ta upp legitima frågor offentligt och privat som en del av nationella debatter om extremt allvarliga frågor som påverkar oss alla.
På gatorna i flera städer i England kan man känna konflikten som pågår, här från Manchester.
Inte den första
Den kristna skoladministratören Kristie Higgs avskedades från sin tjänst på Farmor’s School i Fairford, Gloucestershire, 2019 för att ha delat Facebook-inlägg som kritiserade undervisningen i hbtq-frågor på skolan.
Hon vann en strid i rättssalen. Tre domare fann att beslutet att avskeda henne för grovt tjänstefel var ”olagligt diskriminerande” och ”utan tvekan ett oproportionerligt svar”.
The Christian Legal Centre stödjer nu Pearson och säger att fallet väcker kritiska frågor om balansen mellan uppförande på arbetsplatsen, personlig tro och rätten att tala fritt om frågor av allmänt intresse.
– Detta fall belyser de farliga konsekvenserna av den vaga och vapenanvändningen av termen ”islamofobi”.
– I ett fritt och demokratiskt samhälle måste vi kunna diskutera offentliga händelser och uttrycka oro över våld och orättvisor utan rädsla för att förlora våra försörjningsmöjligheter.
– Definitionen av islamofobi används för att tysta legitimt tal och straffa dem som vågar tala ut. Vi står fast bakom denna lärare och hans rätt till yttrandefrihet.